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Augsburg (ots) - Nach der tiefen Wirtschaftskrise in 2009 und dem folgenden rasanten Aufschwung schließt Orizon das Jahr 2011 mit solidem Wachstum ab. Der Umsatz steigerte sich um 20,6 Prozent auf 293 Mio. Euro, die Zahl der Mitarbeiter wuchs 2011 um 18 Prozent auf 9.829 Angestellte.

"Es hat sich bewahrheitet, dass flexibles Personalmanagement einen fundamentalen Beitrag zur Überwindung der Wirtschaftskrise geleistet hat", so die Einschätzung von Orizon CEO Dr. Dieter Traub. Gleichzeitig mache sich ein deutlicher Wandel auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar, auf den insbesondere Zeitarbeitsunternehmen zu reagieren haben: "Die Orizon GmbH inklusive ihrer operativ tätigen Tochtergesellschaften fokussiert seit 2011 eine strategische Neuausrichtung, weg von der reinen Lieferantenfunktion hin zum Personalberater für Kunden sowie Mitarbeiter und Bewerber", so Traub.

Anfang des Jahres waren Unternehmen zögerlich mit der Aufstockung eigenen Personals. Aufgrund der wirtschaftlichen Stabilisierung und des zunehmenden Fachkräftemangels werden Zeitarbeitnehmer immer öfter übernommen, so dass der faktische Mitarbeiterzuwachs relativ moderat ist. "Wir sehen darin die notwendige Konsolidierung nach unserem Strategiewechsel. Die Services Personalvermittlung und Temp to Perm gewinnen an Bedeutung. Damit vollziehen wir den Wandel des Arbeitsmarktes nach und forcieren parallel eine faire Gleichbehandlung von Zeitarbeitnehmern", erläutert Traub.

Equal Pay: Zeitarbeit attraktiv gestalten

In Anbetracht immer kürzerer Wirtschaftszyklen und dem gleichzeitig hohen Bedürfnis deutscher Arbeitnehmer/-innen nach unbefristeten Festanstellungen, sei Zeitarbeit das Jobmodell der Zukunft. Es gelte Zeitarbeit für gut und hoch qualifizierte Bewerber attraktiv zu gestalten: "Was unseres Erachtens nur durch die Umsetzung von Equal Pay funktionieren wird", so Traub. Fair bezahlte Arbeit zu guten Bedingungen gehe automatisch mit einem Wandel des Geschäftsmodells der Branche einher, da der bisherige Fokus auf rein quantitatives Wachstum eine deutlich qualitative Ausrichtung erhalte.

Über die Orizon GmbH

Orizon ist die Dachgesellschaft der Unternehmen jobs in time, RKM und RP Personal. Die Gruppe bietet ein umfassendes Spektrum an Personaldienstleistungen. Sie deckt nahezu alle Berufsfelder durch gewerbliche, technische sowie kaufmännische und medizinische Fach- und Führungskräfte ab.

Mit über 9.800 Mitarbeitern an bundesweit rund 100 Standorten gehört die Orizon GmbH zu den zehn führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unter den unabhängigen Anbietern auf dem deut-schen Markt gehört die Gruppe zu den TOP 3. RP Personal ist seit 30 Jahren am Markt. RKM wurde schon 1978, jobs in time im Jahr 2000 gegründet. Weitere Informationen über die Orizon GmbH unter www.orizon.de

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